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资深站长美國汏企业女CEO平均薪酬远超男

发布时间:2019-07-11 10:24:48

卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)

【TechWeb报道】5月14日消息,据国外媒体报道,最新公布的一份报告显示,美国女性CEO正打破职场女性升迁“玻璃天花板”(glass ceiling)。美国大企业女性CEO去年平均薪酬高出男性同行。2009年美国顶尖女性CEO平均薪酬比男性CEO高出43%。

2009年,大部分男性老板薪酬被削减,但女性老板薪酬节节高升。热门女性CEO雅虎卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)2009年年薪4720万美元,高出男性同行。卡夫食品CEO艾琳-罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)2009年年薪2630万美元,百事可乐CEO英德拉-努伊(Indra K. Nooyi)2009年薪酬1070万英镑。

百事可乐CEO英德拉-努伊(Indra K. Nooyi)

卡夫食品CEO艾琳-罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)

在这些女性中,在2008年就是CEO的人,去年薪酬增长了19%,男性CEO则减少了5%。Veritas Executive Compensation Consultants CEO Frank Glassner指出,“从这些数字可以看出,美国企业女性主管的玻璃天花板被打破。在我记忆中,女性CEO薪酬从未超过男性CEO。” 数据显示,标准普尔500大企业中有16家企业是由女性CEO掌舵。美国劳工统计局数据显示,在美国工人中,大部分从事相同工作的女性的薪酬仍低于男性。

去年第一季度,美国女工人每周至少工作35小时,工资仅有男工人的79%。妇女权益组织认为,之所以女性老板收入好过女性老板,是因为她们的薪酬是透明的,需要向股东公开。

薪酬专家格拉夫-克里斯托(Graef Crystal)则认为,企业的薪酬委员会不愿意因为支付给女性的薪酬过低而惹上麻烦,就算有错,也是错在给女性的薪酬过高。“他们声称不敢克扣一个女性CEO的薪酬,因为他们害怕民意反弹。”

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